Autor
Christian Leibrandt
Veröffentlicht
Februar 2025
Lesezeit
5 Minuten
Zusammenfassung:
Lange Zeit wurde das Verhältnis zwischen Männern und Frauen als Konkurrenz um Macht und Einfluss dargestellt. Doch dieser Machtkampf basiert auf einem falschen Narrativ. Statt Konfrontation braucht es Kollaboration – eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Nutzen maximiert. Das patriarchale Narrativ reduziert das Geschlechterverhältnis auf Konkurrenz und zwingt Männer wie Frauen in starre Rollenbilder. Doch echte Gleichstellung bedeutet nicht, alte Strukturen durch neue Zwänge zu ersetzen, sondern individuelle Lebensentwürfe wertfrei zu unterstützen.
Ein kollaboratives Narrativ erkennt die Synergien zwischen Männern und Frauen an. Es zeigt, dass Gleichberechtigung kein Nullsummenspiel ist, sondern eine Strategie für gemeinsamen Fortschritt. Statt falscher Debatten über Machtverteilung müssen wir die richtigen Fragen stellen: Wie können Männer und Frauen als Team agieren? Welche Unterstützung brauchen beide?
Die Zukunft ist nicht Kampf, sondern Kooperation – für eine Gesellschaft, die auf Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und echter Gleichberechtigung basiert.
Viel zu lange haben wir uns in einem Narrativ verfangen, das Männer und Frauen als Konkurrenten um Macht, Einfluss und soziale Anerkennung sieht. Doch was, wenn dieser Konflikt nur auf einer falschen Erzählung beruht? Was, wenn Männer und Frauen gemeinsam viel mehr erreichen können als im ständigen Kampf um Macht?
Es ist Zeit für einen Perspektivenwechsel. Weg von der Vorstellung, dass der Erfolg der einen zwangsläufig den Verlust der anderen bedeutet. Stattdessen brauchen wir ein kollaboratives Narrativ – eine Erzählung, die Männer und Frauen nicht als Gegner sieht, sondern als gleichberechtigte Partner, die gemeinsam den größten sozialen und wirtschaftlichen Nutzen schaffen können.
Das patriarchale Narrativ: Macht und Konkurrenz als zentrale Prinzipien
Das Framing der westlichen Gesellschaft basierte in den letzten Jahrzehnten auf dem patriarchalen Narrativ. Als Formel ausgedrückt:
Männer > Frauen = Patriarchat
Dieses Narrativ suggeriert, dass Männer ein System etabliert haben, das ausschließlich ihnen nutzt, während Frauen systematisch benachteiligt werden. Es stellt das Geschlechterverhältnis als permanenten Machtkampf dar. Aus dieser Perspektive wird Erfolg nicht durch Kooperation, sondern durch Konkurrenz und Machterwerb erzielt.
Historisch gesehen war die Geschlechterordnung durch eine klare Rollenverteilung geprägt: Männer dominierten den öffentlichen, Frauen den privaten Raum. Diese Rollenverteilung war keine Verschwörung, wie das patriarchale Narrativ es propagiert, sondern eine evolutionäre Überlebensstrategie, die natürlich nicht perfekt war für beide. Formelhaft ausgedrückt:
Männer + Frauen = Überleben
Diese starre Rollenverteilung ist aber längst überholt. Mit zunehmender wirtschaftlicher und sozialer Sicherheit erhebten und erheben Frauen zu Recht den Anspruch, auch im öffentlichen Raum aktiv zu werden und auch dort einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Dieser Transformationsprozess ist notwendig und verdient weiterhin Unterstützung.
Die vergessene Emanzipation des Mannes
Während die Gleichstellung von Frauen im Mittelpunkt stand, wurde eine zentrale Frage vernachlässigt:
Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für Männer in einer sich verändernden Gesellschaft?
Anstatt Männern die Möglichkeit zu geben, neue Rollen zu entwickeln oder bereits bestehende zu leben, wurden sie in ein Narrativ gepresst, das sie als Unterdrücker stilisiert. Männer und Männlichkeit wurden zum Problem erklärt. Dies führte zu einer problematischen Dynamik: Ein „guter“ Mann ist nur derjenige, der sich im Privaten engagiert und weibliche Denk- und Verhaltensweisen übernimmt. Gleichzeitig gilt als „gute“ Frau, wer sich in der Öffentlichkeit behauptet und nach Macht strebt.
Männer und Frauen, die dagegen traditionelle Rollen und Lebensmodelle leben, gelten als reaktionär oder als Komplizen des „Patriarchats“ und passen somit nicht in das progressive Weltbild. Dementsprechend werden sie von großen Teilen der Gesellschaft beschämt oder ihre Bedürfnisse sind nicht Teil der öffentlichen Diskussion.
Echte Gleichstellung braucht ein liberales Menschenbild
Eine moderne Gesellschaft sollte keine starren Erwartungen an Männer oder Frauen stellen, sondern ein Umfeld schaffen, in dem Individuen ihre Lebensmodelle frei gestalten können. Menschen sollten auf Strukturen und eine Kultur treffen, die ihre persönlichen Entscheidungen und Präferenzen bestmöglich unterstützen – wertfrei und empathisch.
Und das patriarchale Narrativ ist dafür ungeeignet, weil es:
- Ein Schwarz-Weiß-Denken (Mann = böse, Frau = gut) fördert und entmenschlicht damit vor allem Männer, aber auch Frauen und wird der komplexen Realität nicht gerecht.
- Vorschreibt, wie Männer und Frauen sich zu verhalten haben, und damit ironischerweise neue Rollen und Rollenverteilungen schafft, anstatt individuelle Entscheidungen und Präferenzen zu akzeptieren.
- Nur auf Macht und Konkurrenz fokussiert ist, statt auf Zusammenarbeit.
Aber genau diese Zusammenarbeit brauchen wir wieder, um die Beziehung zwischen Männern und Frauen zu heilen und Strukturen zu schaffen, die das Beste in jedem Menschen fördern.
Kollaboration statt Machtkampf
Die moderne, komplexe Welt erfordert einen flexibleren, partnerschaftlichen Ansatz zwischen Frauen und Männern. Die alte strikte Rollenverteilung gehört der Vergangenheit an – aber das ist noch lange kein Grund, die Zusammenarbeit zwischen den Geschlechtern als Kern aufzugeben.
Man kann zwischen Kooperation und Kollaboration unterscheiden, und der Unterschied ist wichtig für die neue Zusammenarbeit:
- Kooperation bedeutet Zusammenarbeit mit klar getrennten Aufgaben. Jeder erfüllt seine eigene Rolle und trägt separat zum gemeinsamen Ziel bei (Männer + Frauen = Überleben).
- Kollaboration hingegen ist eine tiefere Form der Zusammenarbeit, bei der sich Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Prozesse überlappen. Es entsteht eine wechselseitige Abhängigkeit, in der beide Seiten aktiv voneinander lernen und gemeinsam neue Lösungen entwickeln.
Das kollaborative Narrativ trägt dieser neuen Realität Rechnung:
Männer x Frauen = Gesellschaftlicher & wirtschaftlicher Nutzen
Diese Gleichung zeigt, dass Frauen und Männer nicht nur individuell gefördert werden müssen, sondern dass ihr Zusammenwirken eine Synergie erzeugt, die größer ist als die Summe ihrer Teile. Gesellschaftlich bedeutet dies, dass die Herausforderungen beider Geschlechter ernst genommen werden und das Wohlergehen beider zu einer besseren Gesellschaft beiträgt. Unternehmen, die diese Philosophie verinnerlichen, profitieren von resilienten Mitarbeitern, stabileren Teams und einer gerechteren Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung als Strategie, nicht als Machtkampf
Das kollaborative Narrativ macht deutlich, dass es keinen Sinn ergibt, Frauen in ihrer Entwicklung zu bremsen – dies würde den gesellschaftlichen Fortschritt behindern, von dem auch Männer profitieren.
Es zeigt aber auch, dass mangelnde Unterstützung, Ignoranz gegenüber den Herausforderungen, denen sich Männer gegenübersehen, und die Dämonisierung von Männern ebenso negative Folgen haben.
Wird ein Geschlecht vernachlässigt, leidet die gesamte Gesellschaft.
Gleichstellung sollte nicht als Konkurrenz verstanden werden, sondern als strategischer Ansatz, um eine starke Gesellschaft zu schaffen. Männer und Frauen sind keine Gegner, sondern Partner mit gemeinsamen Sorgen, Nöten, Träumen und Interessen.
Falsche Debatten beenden, und endlich die richtigen Fragen stellen
Viel zu oft dreht sich die Gender-Diskussion um Macht, Quoten und Konkurrenz. Das verstellt aber den Blick auf die richtigen Fragen:
- Wie können Männer und Frauen ihre jeweiligen Stärken so einsetzen, dass sie nicht gegeneinander, sondern miteinander arbeiten?
- Wo brauchen Frauen Unterstützung? Wo sind sie in der Krise?
- Was brauchen Frauen, um sich gegenseitig helfen zu können?
- Was können Männer tun, um Frauen zu helfen – und was benötigen Männer dafür?
- Wo brauchen Männer Unterstützung? Wo sind sie in der Krise?
- Was brauchen Männer, um sich gegenseitig helfen zu können?
- Was können Frauen tun, um Männer zu helfen – und was benötigen Frauen dafür?
Das sind Fragen, die Männer und Frauen wieder zu einem Team machen, das gemeinsam für eine bessere Gesellschaft, Politik und Wirtschaft kämpft.
Der größte Irrtum in der aktuellen Debatte? Sie suggeriert, dass für den Erfolg des einen Geschlechts das andere zwangsläufig zurückstecken muss. Das ist nicht nur falsch, sondern auch schädlich. Echter Fortschritt entsteht nur, wenn wir erkennen, dass die Zusammenarbeit und Förderung von Frauen und Männern eine Win-Win-Situation schafft.
Die Zukunft ist kollaborativ
Es ist an der Zeit, die schlechten Erzählungen hinter uns zu lassen und ein Narrativ zu etablieren, das nicht auf Trennung, sondern auf Synergie beruht. Das bedeutet:
- Weniger Kampf, mehr Zusammenarbeit.
- Weniger gegeneinander, mehr miteinander.
- Weniger Nullsummenspiel, mehr gesellschaftlicher und unternehmerischer Nutzen.
Beginnen wir, eine Zukunft zu gestalten, die für alle funktioniert. Denn echter Fortschritt entsteht nicht durch Machtkämpfe, sondern durch Zusammenarbeit, Akzeptanz individueller Entscheidungen und Präferenzen sowie die Wertschätzung aller Geschlechter.
