People-Training
Schaffe eine Organisation, die für alle da ist
Für Gleichberechtigung begeistern
Um Gleichberechtigung wirkungsvoll voranzutreiben und Frauen zu stärken, ist es entscheidend, Männer einzubeziehen. Man gewinnt sie dafür, indem man ihre Perspektiven berücksichtigt, ihre Herausforderungen anspricht und gezielte Unterstützung bietet.
Maßnahmen entwickeln
Die Sensibilisierung für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Männern ermöglicht die Entwicklung gezielter Maßnahmen, die auf höhere Akzeptanz stoßen. Gleichzeitig können bestehende Programme sinnvoll um männerfreundliche Aspekte ergänzt werden.
Kommunikation verfeinern
Die Unternehmenskommunikation wird gezielt um den Aspekt der Männerfreundlichkeit erweitert. Dabei werden positive Akzente gesetzt, indem Männer in Maßnahmen aktiv eingebunden und kommunikativ begleitet werden, während gleichzeitig ein positives Männerbild vermittelt wird.
Gesundheit fördern
Ein positives Bild von Männlichkeit und die Sensibilisierung für die Bedürfnisse von Männern schaffen einen wertschätzenden Rahmen, der ihre psychische und physische Gesundheit stärkt und nachhaltig fördert.
Loyalität steigern
Ein unterstützendes, männerfreundliches Arbeitsumfeld steigert die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer männlichen Mitarbeiter. Dies stärkt langfristig den Teamzusammenhalt und reduziert die Fluktuation.
Mitarbeitende einbinden
Wenn Sie die Bedürfnisse von Männern gezielt anerkennen und adressieren, fördern Sie eine inklusivere Unternehmenskultur, die Vorurteile abbaut und allen Mitarbeitern zugutekommt. So entsteht ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.
Man gewinnt Männer für die Gleichstellung, indem man ihre Herausforderungen anerkennt und Lösungen anbietet.
Einige Themen, die Männer in Organisationen bewegen
Familie & Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für viele Männer eine große Herausforderung dar. Der Druck, sowohl beruflichen Anforderungen als auch familiären Verpflichtungen gerecht zu werden, führt häufig zu Stress und erhöhtem Risiko für Burnout.
Gesundheit & Sicherheit
In vielen Branchen sind Männer überdurchschnittlich hohen Risiken für Arbeitsunfälle und gesundheitliche Langzeitfolgen ausgesetzt. Diese Belastung wird oft durch gesellschaftliche Erwartungen verstärkt, die von ihnen verlangen, Stärke zu zeigen und auf Unterstützung zu verzichten.
Stress & Einsamkeit
Hohe Erwartungen am Arbeitsplatz führen oft zu Stress und Einsamkeit, besonders bei Männern in Führungspositionen. Häufig fehlt ihnen die nötige Unterstützung durch Kollegen, was die Belastung zusätzlich verstärkt.
Rollenerwartungen
Männer stehen immer stärker unter dem Druck, sowohl traditionelle als auch moderne Rollenbilder zu erfüllen. Die ständige Anpassung an wechselnde Erwartungen ohne klare Orientierung führt häufig zu Stress und Unsicherheit.
Wertschätzung
Wertschätzung spielt eine entscheidende Rolle in Unternehmen, doch auch Männer leiden oft unter fehlender Anerkennung. Ihre Leistungen werden häufig als selbstverständlich angesehen, während ihre Herausforderungen selten gewürdigt werden, was zu Frustration und Unsichtbarkeit führen kann.
Wie viel Beachtung und Unterstüzung finden Männer in deiner Organisation?
Das People-Training
Was beinhaltet das Training?
- Hinterfrage und untersuche gemeinsam das traditionelle Männerbild in der Gesellschaft
- Analysiere die negativen Auswirkungen auf Männer und Frauen
- Entdecke, warum das Leiden vieler Männer oft unsichtbar bleibt (Gamma-Bias)
- Interaktive Diskussionen und praxisnahe Übungen, um neue Perspektiven zu eröffnen
- Erarbeite ein positives und gesundes Männerbild, das Inklusion und Zusammenarbeit fördert
- Entwickle gemeinsam ein kollaboratives Narrativ für mehr gegenseitige Unterstützung zwischen Männern und Frauen
- Kreative Gruppenarbeit zur Verbesserung der Unternehmenskultur
- Schaffe eine starke und positive Basis für Teams und Organisationen
- Identifiziere die speziellen Herausforderungen, denen Männer im Berufsleben begegnen
- Lerne, wie du die Bedürfnisse männlicher Mitarbeiter erkennen und adressieren kannst
- Interaktive Fallstudien und praxisnahe Übungen, um Lösungen für alltägliche Probleme zu finden
- Entwickle Fähigkeiten, die dein Team nachhaltig stärken
- Erfahre, welche Lern- und Kommunikationsstile von Männern bevorzugt werden
- Entwickle Strategien, um Männer gezielt zu erreichen und zu unterstützen
- Schaffe sichere Räume und Gemeinschaften für den offenen Austausch
- Praxistipps zur Verbesserung der Kommunikation im Arbeitsumfeld
People-Training
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Vor-Ort oder Online
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4 Module inkl. Poster und Handout
Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmenden für die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse von Männern zu sensibilisieren und eine männerfreundliche Haltung zu entwickeln. Darüber hinaus wird ein positives und gesundes Bild von Männlichkeit gefördert und praktische Strategien zur Gestaltung eines männerfreundlichen sowie stärken- und ressourcenorientierten Arbeitsumfeldes vermittelt. Damit wird die Basis für eine ausgewogene Organisation geschaffen, von der auch Frauen profitieren.
Die Zielgruppe für den Kurs sind Führungskräfte, Personalverantwortliche, Diversity-Manager und Mitarbeiter*innen in Unternehmen, die eine inklusivere Arbeitskultur fördern möchten. Der Kurs richtet sich besonders an Personen, die mehr über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Männern im beruflichen Kontext erfahren wollen und daran interessiert sind, ein gesundes Männerbild sowie eine ausgewogene Organisationskultur zu entwickeln.
Modul 1 | Das alte Männerbild
- Hinterfrage und untersuche gemeinsam das traditionelle Männerbild in der Gesellschaft
- Analysiere die negativen Auswirkungen auf Männer und Frauen
- Entdecke, warum das Leiden vieler Männer oft unsichtbar bleibt (Gamma-Bias)
- Interaktive Diskussionen und praxisnahe Übungen, um neue Perspektiven zu eröffnen
Modul 2 | Positive Männlichkeit & Kollaboratives Narrativ
- Erarbeite ein positives und gesundes Männerbild, das Inklusion und Zusammenarbeit fördert
- Entwickle gemeinsam ein kollaboratives Narrativ für mehr gegenseitige Unterstützung zwischen Männern und Frauen
- Kreative Gruppenarbeit zur Verbesserung der Unternehmenskultur
- Schaffe eine starke und positive Basis für Teams und Organisationen
Modul 3 | Herausforderungen und Bedürfnisse von Männern
- Identifiziere die speziellen Herausforderungen, denen Männer im Berufsleben begegnen
- Lerne, wie du die Bedürfnisse männlicher Mitarbeiter erkennen und adressieren kannst
- Interaktive Fallstudien und praxisnahe Übungen, um Lösungen für alltägliche Probleme zu finden
- Entwickle Fähigkeiten, die dein Team nachhaltig stärken
Modul 4 | Männerfreundliches Arbeitsumfeld & Kommunikation
- Erfahre, welche Lern- und Kommunikationsstile von Männern bevorzugt werden
- Entwickle Strategien, um Männer gezielt zu erreichen und zu unterstützen
- Schaffe sichere Räume und Gemeinschaften für den offenen Austausch
- Praxistipps zur Verbesserung der Kommunikation im Arbeitsumfeld
- Sensibilisierung für Herausforderungen und Bedürfnisse von Männern: Die Teilnehmenden erkennen und verstehen die spezifischen Herausforderungen, mit denen Männer im beruflichen Kontext konfrontiert sind, und lernen, deren Bedürfnisse zu identifizieren.
- Entwicklung einer männerfreundlichen Haltung: Der Kurs fördert eine offene und unterstützende Haltung gegenüber Männern, die zu einem ausgewogenen und respektvollen Umgang im Arbeitsumfeld beiträgt.
- Förderung eines positiven und gesunden Männerbildes: Die Teilnehmenden erarbeiten ein modernes und gesundes Verständnis von Männlichkeit, das sich positiv auf die Arbeitskultur und die Zusammenarbeit auswirkt.
- Praktische Strategien für ein männerfreundliches Arbeitsumfeld: Der Kurs vermittelt konkrete Ansätze und Maßnahmen, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die auf die Bedürfnisse von Männern eingeht und sie in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Schaffung eines stärken- und ressourcenorientierten Umfeldes: Die Teilnehmenden lernen, wie sie ein Arbeitsumfeld gestalten, das die Stärken und Ressourcen von Männern fördert und zugleich für alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Geschlecht – ein positives und unterstützendes Klima bietet.
- Grundlage für eine ausgewogene Organisation: Der Kurs legt die Basis für eine Organisation, die durch eine ausgewogene Berücksichtigung der Bedürfnisse von Männern und Frauen zu einer inklusiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt, von der alle profitieren.
Das Training kann sowohl Vor-Ort als auch Online durchgeführt werden.
Das Training umfasst hierbei 8 Stunden.
Basispreis: Auf Anfrage
Bitte kontaktiere Kerlgedanke für individuell zusammengestellte Angebote:
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Buchungen oder Rückfragen bitte an Kerlgedanke:
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