Über Kerlgedanke
eine männerfreundliche haltung, für eine urteilsfreie entwicklung
Der kerlgedanke auf allen ebenen
Gesellschaftlichen Wandel durch Aufmerksamkeit bewirken
- Positives Männerbild verbreiten und Männlichkeit neu von Männern definieren lassen
- Probleme von Männern und Jungen anerkennen und thematisieren
Organisationen durch Coachings, Trainings und Beratung transformieren
- Ausgewogenne Organisationen schaffen, die Frauen und Männer gleichermaßen fördern
- Männerfreundliche Arbeitsplätze gestalten und unterstützen
- Kollaboratives Miteinander zwischen Männern und Frauen fördern
Individuen durch kraftvolle Coachings und unterstützende Gemeinschaft entfalten
- Männer stärken und ihre individuelle Männlichkeit fördern
- Urteilsfreien Raum schaffen, in dem Männer gemeinsam wachsen können
- Persönliches Wachstum durch Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung ermöglichen
Die Mission:
Meine Mission ist es, Organisationen zu stärken, indem ich ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse von Männern schaffe und eine männerfreundliche Haltung fördere, die von Ressourcenorientiertheit, Urteilsfreiheit, Humanität und Empathie (RUHE) geprägt ist.
Kerlgedanke verpflichtet sich zu Nachhaltigkeitszielen der UN.
Die Vision:
Eine Arbeitswelt, in der Männer und Frauen gemeinsam ihr Potenzial entfalten und durch Zusammenarbeit eine gerechtere Gesellschaft schaffen.
Christian Leibrandt
Ich möchte für Männer sichere Räume schaffen, in denen sie als Menschen anerkannt werden und sich urteilsfrei entfalten können. Mit Kerlgedanke unterstütze ich Männer und Organisationen dabei, eine männerfreundliche Haltung einzunehmen, um eine ausgewogene Organisationskultur zu erreichen.
Männern wird in unserer Gesellschaft oft wenig Empathie entgegengebracht, weil sie als privilegiert gelten und aufgrund ihrer Stärke scheinbar keiner Hilfe bedürfen. Doch auch sie sind gesellschaftlichen Zwängen unterworfen und tragen oft unbemerkt Leid mit sich herum. Positive Männlichkeit bietet Männern die Chance, ein neues, selbstbestimmtes Verständnis von Männlichkeit zu entwickeln, das ihnen Orientierung und Kraft gibt, ohne sie auf alte Rollenmuster zu reduzieren oder ihnen neue Rollenmuster aufzuzwingen.
Ich bin davon überzeugt, dass wir die Herausforderungen der Zukunft nur gemeinsam meistern können – mit starken Frauen und starken Männern. Wir müssen zusammenarbeiten und uns gegenseitig wertschätzen, um eine starke Gesellschaft zu schaffen.
Hintergrund:
- Ausbildung zum systemischen Coach bei Inkonstellation erfolgreich absolviert (216 Stunden)
- In Ausbildung zum Business Coach (72 Stunden)
- Master in Organisationsentwicklung (Masterarbeit in Bearbeitung)
- Master in Projektmanagement abgeschlossen
- 2 1/2 Jahre als Unternehmensberater bei einer der Big 4 absolviert
- Introduction to Male Psychology and Mental Health (British Psychological Society Zertifikat)
- Fachkraft für Change Management (IHK Zertifikat)
- Fachkraft für agile Führung (IHK Zertifikat)